エンゲージメント高め隊 2期生 「振り返り会」の様子
皆さま、こんにちは。
チャレンジメイトのきーくんです。
今回のブログは、エンゲージメント高め隊 2期生の振り返り会について書いていきたいと思います。
皆さま、「エンゲージメント」という言葉をご存知でしょうか。「エンゲージメント」とは、組織とそこに属する個人の双方が、主体性やコミュニケーションなどの面で、相乗効果でよくなっていく状態を表す言葉だと私は理解しております。
まず、エンゲージメント高め隊の活動は、親会社であるモスフードサービスで昨年から始まりました。今年のエンゲージメント高め隊の活動は、モスフードサービスにとって第2回目ということで、担当部署の方とモスシャインのサポート担当が話し合った結果、モスシャインのチャレンジメイトも参加することになりました。
モスシャインのエンゲージメント高め隊の活動は、全4回のミーティングを軸に、約5か月間に渡って行われました。その中間と一番最後に、他部署の方々と振り返り会も行われました。
モスシャインでの一番大きなエンゲージメントの目標は、「1日1回全員と、仕事の話でもプライベートの話でも構わないから、話をする」というものでした。仲間同士のコミュニケーションをなるべく増やして、良い人間関係を作り、業務の円滑化も図ろうというものです。全体ミーティング時も、それ以外の普段の時も、チャレンジメイト・サポート担当全員のコミュニケーションに対する積極性が増したように思いました。そのおかげで、業務報告がしやすくなった、という感想も聞かれました。
また中間と最後の振り返り会を通して、他部署の方のエンゲージメント高め隊の活動の様子を聞きまして、私はすごくアツくなりました。ある部署の方が、モスフードサービス本部とお店の橋渡し役のようなお仕事をされているのですが、すごく大変な思いをされていることがわかりまして、私もこのような方たちの力になりたい、と強く思ったのです。私は、まだまだ会社全体のことは知識不足ではありますが、微力でも会社をもっと良くしていきたいと思った次第であります。
今回のブログは以上でございます。ご覧いただきありがとうございました。